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Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifische Unterschiede?

Catalogue of University of Applied Sciences München (1/1)

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Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifische Unterschiede?

Author: Seefeld, Julia  
Publ. place: Wiesbaden
Publisher: Springer VS
Publ. year: [2022]
Extent: 1 Online-Ressource (VI, 102 Seiten)
ISBN: 9783658395018
Subject: Weibliche Führungskraft / Karriere / Erfolgsfaktor / Soziales Netzwerk / Geschlechtsunterschied / Wirtschaftssektor
 

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Title: Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifische Unterschiede?
By: Julia Seefeld
Author: Seefeld, Julia
Publ. place: Wiesbaden
Publisher: Springer VS
Publ. year: [2022]
Publ. year: © 2022
Extent: 1 Online-Ressource (VI, 102 Seiten)
Series: BestMasters
ISBN: 9783658395018
Price: Online
Other edition entry: Erscheint auch als
_Note: Druck-Ausgabe
_ISBN: 978-3-658-39500-1
DOI: 10.1007/978-3-658-39501-8
Subject: Weibliche Führungskraft ; Karriere ; Erfolgsfaktor ; Soziales Netzwerk ; Geschlechtsunterschied ; Wirtschaftssektor
Subject: Industrial sociology
Fulltext: https://ezproxy.bib.hm.edu/login?url=https://ezproxy.bib.hm.edu/login?url=https://doi.org/10.10...
B3Kat-ID: BV048541758